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《法学》2016年第11期


发布时间:2017年2月3日 点击次数:354

1、论共有物分割判决的形成效力

 

房绍坤,东南大学法学院。

 

【内容摘要】 共有物分割判决是形成判决,具有形成力。这种形成力是基于国家公权力的行使而产生的,主要表现为共有物分割法律关系的产生、共有关系的消灭、共有物所有权发生变动并产生于判决生效之时。共有物分割判决的形成力并不排斥既判力、执行力,其既判力在主观范围上表现出一定的特殊性,执行力主要体现在判决中的给付内容方面。

 

【关键词】 共有物分割 形成判决 形成力 既判力 执行力

 

2、业主大会瑕疵决定撤销制度之检讨及完善

 

●陈广华,河海大学法学院;顾敏康,香港城市大学法律学院。

 

【内容摘要】 保护业主的合法权益关系到千家万户,而如何认定业主大会瑕疵决定的效力就是其中的一个难题。我国《物权法》和《物业管理条例》关于业主大会瑕疵决定的撤销规定包括“业主撤销权利”和“政府撤销权力”两类内容,但两者均存在理论障碍和现实困境。通过考察我国香港、澳门、台湾等地区对业主大会瑕疵决定的具体规范和处理可知,应该基于民事行为理论,从平衡居民小区全体业主生活秩序保障与业主合法权益保护的视角出发,根据业主大会决定的瑕疵类型认定瑕疵决定的效力。同时,规制业主大会的瑕疵决定应体现“保护业主权利”的宗旨,鼓励法官运用自由裁量权对业主大会的瑕疵决定进行必要的效力认定补救,以维护受业主大会瑕疵决定影响的善意第三人的合法权利。

 

【关键词】 业主大会 瑕疵决定 撤销制度 业主权利保护 善意第三人

 

3、用人单位年休假民事责任制度设计的偏差与校正

 

刘焱白,广东财经大学法学院。

 

【内容摘要】 我国年休假制度实施效果较差是一个不争的事实。如要保障年休假制度的顺畅实施,还需从年休假制度内加强对用人单位年休假民事责任的规范。然而,基于表面形式的意思自治而豁免用人单位的责任,或者未加区分用人单位不安排年休假的不同事由而混同责任,以及未明确用人单位不安排约定年休假的责任,这些民事责任制度设计的偏差造成了年休假制度实施的困境。因此,需校正其偏差,重新设计用人单位年休假民事责任制度:一是基于真实合意确定是否豁免用人单位责任;二是区分不同事由设置不同程度的责任;三是按照有利于劳动者原则确定不安排约定年休假的责任。

 

【关键词】 用人单位 带薪年休假 民事责任

 

4、商事侵权与民事侵权的“形似神异”:以连带责任为中心

 

张平华,烟台大学法学院。

 

【内容摘要】 商事侵权连带责任与民事侵权连带责任“形似神异”。商法对多数人侵权适用连带责任原则,而民法却坚持连带责任法定的原则。商事侵权连带责任虽然类型广泛却不至于被滥用,其主要控制因素是责任内容的强行效力和补充责任的优先适用。商事侵权连带责任具有独特的类型设计,其贯穿于商事主体的成立、存续、消灭之全过程;多发于违约和侵权交融之场合,可以借用违约责任的构成机理,满足对多环节交易的管控需求,化解契约法的“涉他”难题。旨在实现“风险内部化”的连带责任,解决了“已确定的责任应由谁连带承担”的问题,具有阶段性的意义;旨在实现“风险外部化”的连带责任回答了“为何承担连带责任”的问题,更具决定性。

 

【关键词】 商事侵权 民事责任 连带责任原则 类型设计

来源:《法学》2016年第11期

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责任编辑:李钟南

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